WISE - МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

и специалистов по вопросам управления, применяющих систему управления Л. Рона Хаббарда (Hubbard Management System)

Мы представляем технологию управления, позволяющую решить проблемы в организации и управлении бизнесом и повысить его эффективность.

Мы не являемся консалтинговой компанией.

Мы лицензируем и сертифицируем компании, которые как раз и предоставляют консалтинговые услуги, основанные на этой технологии.

Технология, которую мы представляем, называется Hubbard Management System.

Элементы технологии управления
используют более

270000
компаний
134
СТРАН МИРА

За 12 месяцев состоялось более

2050
мероприятий

Ассоциации WISE и консультантов WISE
в странах СНГ и Балтии

Ассоциация предпринимателей WISE существует с 1979 года, ее штаб квартира находится в Лос-Анджелесе. Тысячи членов WISE живут во всех уголках земного шара, включая восточную Европу и СНГ. Более 270 000 предприятий по всему миру применяют технологию управления Л. Рона Хаббарда.

Hubbard Management System (HMS) – это действительно система управления, поскольку объединяет и чётко показывает взаимосвязь всех элементов и факторов, имеющих отношение к организации и управлению (менеджменту) компании или группы, а также дает решения для эффективной организации практически любой деятельности.

Цели Международной ассоциации предпринимателей:

  • Этичное, разумное общество, в котором этичные, разумные и продуктивные люди могли бы процветать и преуспевать.
  • Повышение культуры ведения бизнеса и развитие теории и практики менеджмента как научно-практической дисциплины.

WISE представляет технологию управления, позволяющую организовывать любую деятельность и решать проблемы, связанные с управлением бизнесом, повышением его эффективности. Технологию, которую мы представляем, называется Hubbard Management System.

WISE не является консалтинговой компанией. Лицензирование консультантов по вопросам управления, которые предоставляют консалтинговые услуги, основанные на данной технологии, – это одна из функций WISE. Помимо этого WISE взаимодействует с консультантами с целью координации, а также поддержания стандартов качества предоставляемых услуг.

Цель данного сайта:
Дать информацию о том, как была разработана технология управления Хаббарда и почему. Какое место технология управления занимает среди других открытий и разработок Л. Рона Хаббарда. Дать основные данные о Л. Роне Хаббарде, об истории создания ассоциации предпринимателей WISE, о целях WISE. А также о результатах применения системы управления Хаббарда в разных сферах бизнеса в разных странах.

Наш сайт для предпринимателей.
Если Вы настроены на успех и ищете систему, которая работает на практике, то присмотритесь к тому, что есть на этом сайте.

Популяризация системы управления (Hubbard Management System), которая позволяет организовать любую деятельность и решать проблемы. связанные с управлением бизнесом, повышением его эффективности.

WISE не является консалтинговой компанией, однако связана с деятельностью консультантов в сфере управления. Одной из функций WISE является лицензирование (предоставление права оказывать соответствующие услуги) консультантов – тех, кто предоставляет консалтинговые услуги. основанные на Hubbard Management System.

Эта технология является авторской разработкой и защищена авторскими правами. Помимо вопросов лицензирования WISE взаимодействует с консультантами с целью координации в различных областях, а также для поддержания стандартов качества предоставляемых консалтинговых услуг.

Ключевым преимуществом членства в сообществе WISE являются программы “Модель административного ноу-хау”, подробные пошаговые программы внедрения технологии управления. Владельцы бизнеса, получившие пакет “Модель административного ноу-хау” как члены WISE, могут самостоятельно внедрить элементы Hubbard Management System (HMS) и тем самым получить большой контроль над своим бизнесом, предсказуемость его развития, большую стабильность и эффективность.

Кроме этого члены WISE при вступлении в сообщество подтверждают свое решение придерживаться правил деловой этики, подписывая перечень норм бизнес-поведения под названием “Кодекс члена WISE”.

Самая большая привилегия, которую получает член WISE – личный вклад в создание общества, в котором этичные, разумные и продуктивные люди могли бы процветать и преуспевать!

Л. Рон Хаббард и его работы

Л. Рон Хаббард известен как выдающийся писатель, исследователь, гуманист. Только его исследования составляют более пяти тысяч работ, включая десятки книг и более трёх тысяч записанных на плёнку лекций.

Он родился 13 марта 1911 года в городе Тилден, штат Небраска в семье капитана военно-морских сил США. Свои ранние годы он провел в штате Монтана. В силу профессии отца, который служил в разных точках планеты, Рон Хаббард уже в юношеские годы побывал в разных странах, познакомился с разными культурами и многими людьми. К девятнадцати годам за его плечами было уже более четырёх тысяч километров, в том числе и по труднодоступным районам Китая. И это при том, что цивилизация тогда была ещё лишена преимуществ коммерческих воздушных рейсов.

Л. Рон ХаббардРон Хаббард известен как выдающийся писатель, исследователь, гуманист. Только его исследования составляют более пяти тысяч работ, включая десятки книг и более трёх тысяч записанных на плёнку лекций.

Он родился 13 марта 1911 года в городе Тилден, штат Небраска в семье капитана военно-морских сил США. Свои ранние годы он провел в штате Монтана. В силу профессии отца, который служил в разных точках планеты, Рон Хаббард уже в юношеские годы побывал в разных странах, познакомился с разными культурами и многими людьми. К девятнадцати годам за его плечами было уже более четырёх тысяч километров, в том числе и по труднодоступным районам Китая. И это при том, что цивилизация тогда была ещё лишена преимуществ коммерческих воздушных рейсов.

К моменту поступления в Университет Джорджа Вашингтона в 1930 году, где Рону предстояло изучать инженерное дело, он уже приступил к работе всей своей жизни -поиску решений для наиболее сложных проблем человека и созданию эффективных технологий, которые позволили бы улучшить разные области жизни.Среди множества достижений Рона следует отметить такую важную вещь как технология обучения. В ней открыты основные причины, по которым учащиеся бывают не в состоянии усвоить что-либо, и описаны факторы, создающие препятствия для понимания изучаемого предмета. Рон разработал также методы, позволяющие любому человеку улучшить свою способность обучаться и применять изученное.

Сегодня его технология обучения используется в разных школах по всему Миру. Кроме того, она является ключевым фактором обееспечивающим успех.

Хаббард-колледжей по управлению, где её используют в полном объёме на всех курсах.

Технологию обучения с успехом используют и в коммерческих компаниях в рамках системы подготовки сотрудников и повышения их квалификации.

Лучше всего о результатах применения технологии обучения в бизнесе сказано в исследовательском отчёте, опубликованном компанией Cisco Systems несколько лет назад. (Cisco Systems – это американская компания, имеющая отделения во многих странах мира. В ней работает 35000 сотрудников, годовой доход – 22 млрд. долларов. Компания производит полупроводниковые устройства для Интернета и другие приборы.) В отчёте «Оценка обучающих программ» говорится следующее: «Наши менеджеры и участники оценили этот проект по обучению как наиболее успешный из всех, в которых они когда-либо участвовали. В результате расходы на обучение были снижены на 70 процентов, в то время как продуктивность резко возросла». Подобные впечатляющие результаты были получены и другой американской компанией National Semiconductors (годовой доход 1, 98 млрд. дол., кол-во сотрудников – 9700 чел.), компания специализируется на производстве компьютерных чипов. В ирландском отделении этой компании использование данной методики позволило уменьшить количество часов, требуемых на обучение технических сотрудников, в среднем с 165 часов до 60 часов, при этом количество допускаемых ошибок сократилось практически до нуля.

Сегодня открытия и разработки Рона Хаббарда в области человеческого разума и духа, повышения способностей и осознания известны в более чем 125 странах. Международная сеть организаций, созданная Хаббардом ещё в середине 60-х годов, продолжает существовать и расширяться и после того как он передал пост международного исполнительного директора, чтобы полностью посвятить себя новым исследованиям, и позже после его смерти, хотя с того момента прошло уже более двадцати лет. Этот факт свидетельствует о том, что разработанная им технология построения и управления организацией имеет столь сильные элементы, что они позволяют организации успешно продолжать свою деятельность даже в отсутствии её основателя.

Если у вас не отображается видео, вы можете посмотреть Информацию на специальной странице

СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ

WISE

Вы можете узнать больше
о преимуществах членства WISE
и зарегистрироваться прямо сейчас:

КОНФЕРЕНЦИИ WISE

традиционные встречи для еще большего роста и развития компаний

WISE СНГ организует и проводит конференции для членов ассоциации. Они проходят как в Москве, так и в других городах СНГ. Любой желающий может принять участие в работе Международных и Европейских конференций WISE. В конференциях могут участвовать не только члены ассоциации WISE, но все, кто хочет познакомиться с технологией управления Хаббарда, с WISE, с теми бизнесменами, кто уже получил результаты от применения этой технологии управления. Конференции – это отличная возможность для членов WISE почувствовать себя группой единомышленников, познакомиться с успешными людьми, найти партнёров по бизнесу и, конечно, получить новые данные по технологии управления от консультантов-практиков.

Когда мы испытываем робость перед лицом каких-то обстоятельств, это происходит из-за обесценивания нашей цели, нашего стабильного данного, – Л. Рон Хаббард из книги «Проблемы работы»

“Формула, по которой работают на посту руководителя. такова: половина времени на производство и половина времени на организацию. Когда организация превосходна и очень хорошо проведена (и при этом продолжает занимать только половину времени руководителя), эта формула в конце концов становиться такой: 75% времени на производство и 25% на организацию. Это практически идеальная картина”.

Л. Рон Хаббард, “Ориентация на продукт”