Новости WISE, выпуск 38 – клубная жизнь
Присылайте ваши интересные новости, события, результаты.
Мы подготовили для вас очередную порцию новостей о событиях сообщества членов WISE!
В этот месяце состоялось несколько встреч клубов расширения бизнеса, в том числе в Самаре, Якутске, Санкт-Петербурге, Москве и Казани.На этих встречах рассматривают отдельные инструменты управления, которые описаны в рабочей тетради «Модель административного ноу-хау», а также знакомят новых людей с Hubbard Management System.
Также проходили открытые встречи сообщества WISE (клубы WISE), на которых выступали руководители и владельцы бизнесов и делились успешными действиями и показывали, как работает HMS в их компаниях.
Встреча клуба в Санкт-Петербурге традиционно проходила на территории компании АТМ (председатель клуба – Тамара Смолякова, со-организатор Дарья Гатина (директор компании АТМ)). Рекомендациями и опытом о применении определённых инструментов управления делился Владимир Пресняков.
А клуб WISE в Якутске на территории компании «Аргыскредит» (владелец Рена Будаева, член WISE) в этот раз собрал много людей, которые пришли познакомиться с инструментами HMS, поскольку много слышали о них от своих знакомых.
Всего за апрель состоялись собрания в 11 городах в 4-х странах! В одном из выпусков мы уже рассказывали о недавно прошедших собраниях в Украине: 5 городов, 6 спикеров, инструменты увеличения дохода и десятки хороших отзывов, – краткий обзор деятельности Клуба бизнесменов WISE Украины! Также состоялось собрание в Алматы, Казахстан. Организатором мероприятия выступила Татьяна Гнатенко – член WISE и бессменный руководитель клуба. Гостем мероприятия стал Александр Бондарь – член WISE, председатель клуба бизнесменов WISE в Украине. Вот так на собраниях происходит обмен опытом не только владельцев компаний, но и организаторов клубов из разных стран. Первый Балтийский Хаббард-колледж по управлению тоже принимал гостей: на собрании выступала Фирия Галиева (владелец бизнеса со стажем, которая не так давно также начала карьеру консультанта WISE в области PR. Также Фирия является выпускником Первого Балтийского Хаббард-колледжа по управлению). Она поделилась ценным практическим опытом. Продемонстрировала, как применяет данные, получаемые в Хаббард-колледже, в своём бизнесе и какие результаты имеет. Поделилась с гостями – как избежать «подводных камней» и проблем при внедрении инструментов. На собрании, прошедшем в Набережных Челнах, был рассмотрен найм. Регина Чулакова (член WISE и один из организаторов клуба) рассказала о собрании: «Мы дали инструмент планирования из Hubbard Managemant System – Админ Шкалу. Все предприниматели на встрече смогли сразу применить инструмент и создать понятный, реально осуществимый и согласованный план в области найма! Кто-то начал осуществление плана сразу на следующее утро!» Собрание в Новосибирске (председатель клуба – Дмитрий Педенков) было посвящено «Играм в компании». На собрании присутствовало почти 70 человек. «Круто то, что дают именно то, что имеют, не наработки, не фантазию, а то, что реально работает». «Понравились системы в виде игр, которые реализованы в компании Дмитрия, как люди помимо традиционной системы мотивации используют игровую. Интересный опыт, интересная презентация». Также недавно прошло шестое по счету собрание Димитровградского клуба. В этот раз в гостях была Людмила Пикок, которая рассказывала о современных тенденциях в маркетинге. Представил Людмилу председатель клуба – Роман Вишневецкий – консультант WISE, владелец нескольких бизнесов, спикер майской конференции WISE 2019. А сам Роман выступил на мероприятии клуба WISE в Тюмени (организатор клуба Инна Кошель) с темой «Как вырастить компетентного сотрудника». Роман также представил участникам материалы с прошлой осенней конференции WISE – «База знаний». Эти материалы представляют собой своего рода сборник примеров разных проверочных списков и описаний должностных инструкций разных компаний. Роман подчеркнул, что проверочные списки и описания являются ключом к эффективности любой компании. Поскольку, когда сотрудники не знают, что делать, а описанная технология в компании – отсутствует, это как раз и является большим препятствием для роста любого бизнеса! |